Vuslat Doğan Sabancı, insan hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği ve ifade özgürlüğü konusundaki savunuculuğuyla dünya çapında tanınan, hem sivil toplum hem de iş dünyasında seçkin bir liderdir. 2020 yılında Vuslat Vakfı’nı kurmuş olup, halen vakfın başkanlığını yürütmektedir. Vakfı kurmadan önce Vuslat, 1996’dan 2018’e kadar Türkiye’nin önde gelen gazete grubu Hürriyet Yayın Grubu’nda önemli bir görev sürdürdü. ...
Oku 3mins
Engelleri Aşmak: İlişkilerde Dinlemek
Blog
Author
V Vakfı
Keywords
Relationships
Romantic
Self-awareness
Blog
Author
V Vakfı
Keywords
Relationships
Romantic
Self-awareness
Etkili iletişim, her başarılı ilişkinin temelini oluşturur ve bunun merkezinde de gerçek dinleme sanatı bulunmaktadır. Yargıdan, önyargıdan arınmış bir zihin ve bakış açılarını anlama konusunda gerçek bir istek, sağlam ve anlamlı bağlantılar kurmanın anahtarı olabilir.
Ancak, bu hayati beceriyi engelleyebilecek birçok engel vardır; hem romantik hem de platonik ilişkilerde etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğimizi kısıtlar. Savunmacılık, varsayımlar ve yargılar, korku ve kaçınma, anlamlı ve üretken konuşmalardaki kapasitemizi zorlayabilen yaygın engeller olarak öne çıkmaktadır.
Savunmacılık: İletişimde Bir Duvar
Partnerler saldırıya uğramış veya eleştirilmiş hissettiklerinde, savunmacılık ortaya çıkabilir ve aktif ve açık dinlemeyi kapatabilir. Bu döngüyü kırmak için stratejik bir yaklaşım gereklidir:
Çözüm: ‘Ben’ İfadelerini Kullanın ve Ara Verin
Hissettiklerinizi ifade etmek için ‘sen’ ifadeleri yerine ‘ben’ ifadeleri kullanın; bu, suçlayıcı olmadan duygularınızı ifade etmenize yardımcı olur. Sakin kalmaya özen gösterin ve durumu büyütmekten kaçının. Eğer ortam ısınırsa bir ara verin. Partnerinizin hislerini kabul edin ve onları saldırıya uğramış gibi hissettirmediğinizi netleştirin. Benzer şekilde, algılanan saldırılarla karşılaştığınızda, geri adım atın ve anlamaya çalışın.
Varsayımlar ve Yargı: Zihnin Anlatıları
Bir partnerin eylemleri veya niyetleri hakkında yapılan yargılar, duymak ve anlamak konusundaki yeteneğimizi gölgeler. Çözüm, bakış açısını değiştirmekte yatmaktadır:
Çözüm: Onların Yerine Geçin
Kendinizi onların yerine koyarak bakış açılarını anlamaya çalışın. Yanlış yargılardan kaçınmak için düşüncelerini tamamlamalarına izin verin. Varsayımlar yaptığınızı fark ederseniz, diğer kişiyle doğrulayın. Bu, yanlış anlamaları önler ve iletişimi geliştirir.
Korku: Sessiz Engel
Kırılganlık, çatışma veya duygusal acı korkusu, açık ve dürüst konuşmaları engelleyebilir. Bu engeli aşmak, kırılganlığı kabullenmekle ilgilidir:
Çözüm: Kırılganlığı Kucaklayın
Gerçek ilişkiler, kırılganlık üzerine inşa edilir. Yanlış olmayı, saçma görünmeyi ve zaman zaman incinmeyi göze alın; böylece gerçek duygularınızı paylaşın. Açıklık için güvenli bir alan oluşturun, çatışma için temel kurallar belirleyin ve zor konuşmalara merhamet ve cesaretle yaklaşın.
Kaçınma: Rahatsız Edici Olanı Atlatma
Bazı bireyler zor konuşmalardan kaçınarak partnerlerin ihtiyaçlarını veya endişelerini ifade etmelerini engeller. Bu kaçınmayı sistematik olarak ele almak mümkündür:
Çözüm: Tetikleyicileri Tanıyın ve Küçük Başlayın
Sizi çatışma veya konuşmalardan kaçınmaya iten tetikleyicileri tanıyın. Tanımlandıktan sonra, başa çıkma mekanizmaları bulun. Güven inşa etmek ve gelecekte daha zorlu konuşmalara zemin hazırlamak için giderek daha az korkutucu konularla başlayın.
Bu engelleri anlayarak ve ortadan kaldırarak, daha iyi dinleyiciler haline gelebilir ve daha güçlü ilişkiler geliştirebiliriz. Gelecek yazılarda her bir engeli daha derinlemesine inceleyecek ve bunları aşmak için pratik stratejiler sunacağız. İlişkilerinizde cömert dinlemeyi geliştirmek için içgörüler bekleyin.
Other Resources
Ali Sabancı
Ali Sabancı, çeşitli sektörlerden edindiği zengin deneyim ve liderliği ile Vuslat Vakfı’nın yönetim kurulunun önemli bir üyesidir. Esas Holding bünyesinde, Esas Özel Sermaye portföyünde yer alan Pegasus Havayolları’nda Yönetim Kurulu Üyesi, Mars Sportif’te Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Esas Gayrimenkul’de yönetim kurulu üyesi olarak önemli görevler üstlenmektedir. Ali, kurumsal sorumluluklarının yanı sıra Türkiye’de sosyal girişimciliği ...
Candan Fetvacı
Candan Fetvacı, Vuslat Vakfı’nın yönetim kurulunun saygın bir üyesidir. 2004 yılından bu yana Aydın Doğan Vakfı’nın İcra Komitesi Başkanı ve Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır. Candan Fetvacı, 1976 ve 1995 yılları arasında üniversitenin aynı bölümünde akademik kadroda uzman olarak “Yönetim Simülasyonu” Program Koordinatörü olarak çalışmıştır. 1995-1997 yılları arasında ise üniversitenin burs ofisini kurmuş ve Burs ...