Vuslat Doğan Sabancı, insan hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği ve ifade özgürlüğü konusundaki savunuculuğuyla dünya çapında tanınan, hem sivil toplum hem de iş dünyasında seçkin bir liderdir. 2020 yılında Vuslat Vakfı’nı kurmuş olup, halen vakfın başkanlığını yürütmektedir. Vakfı kurmadan önce Vuslat, 1996’dan 2018’e kadar Türkiye’nin önde gelen gazete grubu Hürriyet Yayın Grubu’nda önemli bir görev sürdürdü. ...
Oku 15mins
Dinlediğiniz için Teşekkürler: Vol. VI
Blog
Author
V Vakfı
Keywords
Blog
Author
V Vakfı
Kurucumuzdan Sözler
Değerli dinleyici,
İçsel benliğimizin sessiz fısıltılarını dinlemek, sezgilerimizi takip etmek ve kendimize özgü bir yol çizmek, yaşam boyu süren bir yolculuktur. Kimimiz amacımızı erken bulurken, kimimiz hayat boyunca tekrar tekrar ararız. Pek çok olağanüstü vizyonerin yaşamlarının ilerleyen dönemlerinde çağrılarını keşfetmeleri, güven verici bir gerçektir.
Kesinlikle katılıyorum, çünkü kendi yolum da sürekli bir dönüşüm süreci oldu. Medyada liderlik rolünden ayrılıp bir hayırsever vakfı kurmaya ve şimdi de kişisel bir sanatsal yolculuğu kucaklamaya kadar, bir başka dönüm noktasındayım. Yaratıcı keşiflerle dolu bir dönem ve çalışmalarımı halka açık bir şekilde paylaşmanın derin bir kırılganlık içeren adımının ardından, yine içe dönüyorum.
Yeni bakış açıları, taze deneyimler ve sürekli büyüme arayışında, Otis Sanat ve Tasarım Koleji’nde yüksek öğrenime başlayacak olmanın heyecanını yaşıyorum. Bu yeni bölüme başlarken, zamanlama, başarı, amaç ve tutku kavramları üzerine düşünüyorum. Generous Listening bülteninin bu sayısı, içsel fısıltıyı dinlemeye—yeni bir şeyi keşfetme cesaretine ve yol belirsiz olsa bile sebat etme kararlılığına odaklanıyor.
Hepimiz, yaşamın her aşamasında kalplerimizi cömertçe dinleme ve aradığımız değişiklikleri kucaklama gücüne ve zarafetine sahip olalım.
Vuslat Doğan Sabancı
Geç Olgunlaşanlar & Farklı Deneyimler
Günümüzde toplum, genellikle hayatlarının erken dönemlerinde ün ve başarıya ulaşmış gibi görünen “erken gelişenleri” kutluyor. Geleneksel bilgelik, ustalığın erken bir başlangıç, büyük bir odaklanma ve sebat gerektirdiğini öne sürer (Malcolm Gladwell’in “10.000 saat kuralını” düşünün). Ancak gerçekte, dünyanın en dikkat çekici yeteneklerinden birçoğu yol boyunca yön değiştirdi, birden fazla alanda uzmanlaştı ve yaşamlarının ilerleyen dönemlerinde tanınma kazandı.
Paul Cézanne, ilk kişisel sergisini 56 yaşında açtı ve eserleri 60 yaşında satılmaya başladı. Julia Child, Fransız yemek okuluna 37 yaşında kaydoldu. Vincent van Gogh, 27 yaşında resim yapmaya başlamadan önce sanat galerisi satıcılığı, öğretmenlik, kitabevi işletmeciliği ve sokak vaizliği gibi kariyerleri araştırdı. Tadao Ando, hiçbir resmi eğitim almadığı halde 29 yaşında profesyonel boks kariyerini bırakarak mimarlığa yöneldi.
Bu bültenin sonunda sunduğumuz önerilen okumalardan birinde, yazar David Brooks, “çeşitlilik merakı”nın faydalarını tartışıyor. Brooks, bunu, belirli bir mantık veya neden olmaksızın geniş bir ilgi alanına yönelme yeteneği olarak tanımlıyor.
En büyük ustalardan bazıları—sporculardan Nobel ödüllü bilim insanlarına, müzisyenlerden sanatçılara, mucitlerden bilim insanlarına kadar uzanan bir yelpazede—tek bir alanla sınırlı kalmayı reddetmiştir. Geniş düşünürler, çeşitli deneyimleri kucaklarlar ve sürekli olarak yeni ilgi alanları geliştirirler. Merak, hayatlarındaki itici güçtür. Bu olağanüstü bireyler, bize keşif ve büyüme dolu bir yaşamın genellikle gerçek ustalığa yol açtığını hatırlatır.
Dinlemeye Dair Sesler
“Bazen bir hayal neredeyse fısıldar. Ve çocuklarıma her zaman şunu söyledim: Dinlemesi en zor şey—içgüdüleriniz, insani kişisel sezgileriniz—her zaman fısıldar; asla bağırmaz. Duyması çok zordur. Bu yüzden hayatınızın her günü kulağınıza fısıldayan şeyi duymaya hazır olmalısınız; çünkü nadiren bağırır.”
— Steven Spielberg
Steven Spielberg’in Harvard Üniversitesi’ndeki Mezuniyet Töreni Konuşmasını Dinleyin
The Generous Listener Podcast
Generous Listener podcast’inin geri döndüğünü duyurmaktan mutluluk duyuyoruz. Vuslat Vakfı direktörü Merve Çağlar’ın sunduğu bu iki haftada bir yayınlanan bölümlerde, kalıcı merakları ve dinleme kapasiteleriyle öne çıkan düşünce liderleri, yaratıcılar ve değişim öncüleri ile röportajlar yer alacak.
‘Çözümler İçin Dinlemek’ bölümünde Merve, Çözümler Gazeteciliği Ağı’nın kurucu ortağı ve ünlü gazeteci David Bornstein ile bir araya geliyor. Sohbette dinlemenin gücü ve bunun kariyerini nasıl şekillendirdiği üzerine konuşuyorlar. David, yazılıma olan ilgisinden gazeteciliğe geçiş yolculuğunu ve çözüme odaklanan anlatılara yönelmesine neden olan derin öz değerlendirme anılarını paylaşıyor.
Cömert Dinleme Kitap Kulübü
Bu ay Kitap Kulübü’nde keşfedeceğiniz kitaplar:
1) Late Bloomers: The Hidden Strengths of Learning and Succeeding at Your Own Pace
Yazar: Rich Karlgaard
2) Old Masters and Young Geniuses: The Two Life Cycles of Artistic Creativity
Yazar :David W. Galenson
3) Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World
Yazar: David Epstein
4) Drive: The Surprising Truth about What Motivates Us
Yazar: Daniel H. Pink
5) Second ACT: What Late Bloomers Can Tell You about Success and Reinventing Your Life
Yazar: Henry Oliver
Dinlemeye Dair Sesler
“Eğer kariyerinizi sorgulayan bir yanınız varsa, bunu dinlemek önemlidir. Kalplerimiz bazen kendimizi zihinlerimizden daha iyi tanır… Başlangıçta bunu bilmek—herhangi bir kariyer değişikliğinin muhtemelen farklı derecelerde daha fazla değişiklikle takip edileceğini bilmek—şeyleri tekrar değerlendirmeye başladığınızda veya başladığınızda perspektifte tutmanıza yardımcı olabilir.”
–Michelle Obama
Bir Dinleme Egzersizi: İleriye Dönük Mülakat
Kendinizi gerçekten mutlu eden ve keşfetmeye meraklı olduğunuz şeyleri yeniden değerlendirmek mi istiyorsunuz? Yeni bir yön mü arıyorsunuz? Neden bunu denemiyorsunuz?
“Feedforward Mülakatı,” Örgütsel Davranış uzmanı Avi Kluger tarafından geliştirilen bir dinleme aracıdır. Performans değerlendirmesine bir alternatif veya ön söz olarak tasarlanan FFI, başlangıçta çalışanların ihtiyaçları ile örgütsel uygulamalar arasında daha iyi bir uyum sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Bu aracın hedeflerinden biri, parlak bir öz değerlendirme yoluyla pozitif değişim yaratmak ve gelecek için umut dolu bir öngörü sağlamaktır. Aracı kendinize uyguladığınızda, FFI aynı zamanda iç sesinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilir. Kendinize bir dizi soru sorarak, bir başarı hikayesi ortaya çıkarmak, kişisel bir başarı kodu keşfetmek ve bunu nasıl ileriye taşıyabileceğinizi bulmak amaçlanır.
Kendinize şu soruları sormayı deneyin:
- İş yerinde, kendinizi en iyi hissettiğiniz, enerji dolu ve akışta olduğunuz, ve eylemlerinizin sonuçları bilinmeden önce bile memnun olduğunuz bir deneyim nedir?
- Benzer bir süreci tekrar yaşamaktan mutlu olur muydunuz?
- Bu hikayenin en zirve noktası neydi? O anda ne düşündünüz?
- O anda nasıl hissettiniz?
- Bu hikayeyi mümkün kılan sizin yaptığınız şeyler, yetenekleriniz ve güçlü yönleriniz gibi hangi koşullar vardı?
- Başkaları bu hikayeyi mümkün kılmak için ne yaptı?
Bu sorular, deneyimlerinizi derinlemesine incelemenize ve sizi en çok tatmin eden anları belirlemenize yardımcı olabilir.
Tarif edilen koşullar, mutluluğa ve başarıya ulaşmanız için kişisel kodunuz gibi görünüyor.
Eğer durum böyleyse, şu anki eylemlerinizi, önceliklerinizi ve yakın gelecekteki planlarınızı düşünün ve bu koşulların ne kadarını içerdiklerini değerlendirin. Bu, hedeflerinizi ve yol haritanızı daha iyi hizalamanıza ve kişisel tatmin ve başarıya ulaşmanıza yardımcı olabilir.
Dinlemeye Dair Sesler
“Eğer okulda Latince öğrenmeseydim, dilin yapısını anlamayı bu kadar kolay bulamazdım. Dans etmeseydim, belki de müziği gerçekten dinlemezdim ve bir şeyler besteleyebileceğimi bilemezdim. Anlıyor musun? Erken yaşta anladım ki yaptığım her şey bir başyapıt olmayacak, ama bildiğim en iyi şekilde yapmaya çalışacağım. İçsel bir sesi dinledim ve bilinmeyen şeyleri denemek için yeterince cesur oldum. Ve bence her şeyin bir zamanı var.”
– Maya Angelou
Konu Hakkında Daha Fazla Okuyun
1)
You Might Be A Late Bloomer
Yazar: David Brooks
The Atlantic
“Yüksek bir bilişsel ihtiyaç ile epistemik alçakgönüllülüğün birleşimi, yaşam boyu öğrenme için bir tariftir. Geç gelişenler daha yavaş ama daha derinlemesine öğrenirler, çünkü kendi başlarına keşif yaparlar.”
2)
The Beginners Hall of Fame:
Six People Who Found a Creative Calling Later in Life or For Whom Recognition was Long Overdue
By Jason Chen
T – The New York Times Style Magazine
3)
Late Bloomers
Yazar: Malcolm Gladwell
The New Yorker
Other Resources
Ali Sabancı
Ali Sabancı, çeşitli sektörlerden edindiği zengin deneyim ve liderliği ile Vuslat Vakfı’nın yönetim kurulunun önemli bir üyesidir. Esas Holding bünyesinde, Esas Özel Sermaye portföyünde yer alan Pegasus Havayolları’nda Yönetim Kurulu Üyesi, Mars Sportif’te Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Esas Gayrimenkul’de yönetim kurulu üyesi olarak önemli görevler üstlenmektedir. Ali, kurumsal sorumluluklarının yanı sıra Türkiye’de sosyal girişimciliği ...
Candan Fetvacı
Candan Fetvacı, Vuslat Vakfı’nın yönetim kurulunun saygın bir üyesidir. 2004 yılından bu yana Aydın Doğan Vakfı’nın İcra Komitesi Başkanı ve Genel Müdürü olarak görev yapmaktadır. Candan Fetvacı, 1976 ve 1995 yılları arasında üniversitenin aynı bölümünde akademik kadroda uzman olarak “Yönetim Simülasyonu” Program Koordinatörü olarak çalışmıştır. 1995-1997 yılları arasında ise üniversitenin burs ofisini kurmuş ve Burs ...